在網(wǎng)絡(luò)信息化的今天，信息傳播領(lǐng)域也出現(xiàn)了一些新特點，如新的傳播媒體的發(fā)展、新的信息平臺的出現(xiàn)以及新的信息主體的參與。面對手機(jī)網(wǎng)絡(luò)上負(fù)面信息對意識形態(tài)安全的威脅、自媒體的錯誤利用對意識形態(tài)安全的挑戰(zhàn)，我們必須加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)管，積極利用微信等自媒體傳播"正能量"，做好加強(qiáng)對職工文明上網(wǎng)的教育工作，堅守意識形態(tài)陣地。

　　隨著微信使用越來越廣泛，“區(qū)域內(nèi)建立各種微信群”逐漸成了每個人不可缺少的交流平臺。但是交流的便利也使很多職工群眾平白增添了諸多煩惱：個別群成員在群里拉票，或發(fā)微商鏈接，或轉(zhuǎn)發(fā)公眾號文章，把嚴(yán)肅的工作群混同于其他帶有娛樂性質(zhì)的微信群，不僅影響單位的正常管理和形象，群成員之間也很難達(dá)成工作交流共識。

　　群內(nèi)發(fā)圖、發(fā)文、發(fā)言沒有禁忌，對大多數(shù)群成員來說并不是刻意而為之，而是缺乏規(guī)則意識，他們沒有意識到工作群的嚴(yán)肅性，對于在工作群里哪些話能說、哪些內(nèi)容能發(fā)，缺少了解，對于發(fā)言產(chǎn)生的效果和影響缺乏準(zhǔn)確的判斷。

　　其實，微信群是一個公共場所，建群的初衷是為了便于人員溝通、拓寬交流渠道。工作群是為工作服務(wù)的，除了制定必要的群規(guī)、管理措施，明確建群宗旨和使用公約，群成員還應(yīng)該具備一定的規(guī)則意識，約束自身在工作群的行為，傳播正能量。

　　自媒體時代，人人都是新聞寫作者、傳播者，我們每個人都要思考自己的發(fā)言內(nèi)容與群建立的目標(biāo)究竟有多少關(guān)系，可以適當(dāng)發(fā)布娛樂內(nèi)容調(diào)節(jié)氣氛，但總基調(diào)還是要與原有建群目標(biāo)一致。

　　對于“群”的管理，黨和政府已有相關(guān)要求，集團(tuán)公司也出臺了相關(guān)配套文件。黨員干部要自覺遵守帶頭執(zhí)行，對涉及意識形態(tài)的網(wǎng)絡(luò)輿情開展引導(dǎo)，及時掌握職工群眾思想動態(tài)，帶頭批評錯誤觀點和制止不良傾向，確保網(wǎng)絡(luò)有一個清朗的空間。