農(nóng)墾事業(yè)薪火相傳，需要優(yōu)質(zhì)人才支撐。新洋圍繞年輕干部當(dāng)好“接班人”，從“立志、勤學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新和修身”五個(gè)方面加強(qiáng)教育，加大人才培養(yǎng)。

    根于基層。樹(shù)立遠(yuǎn)大志向是年輕干部走向成功的精神支柱。新洋要求年輕干部正確對(duì)待“事業(yè)與職業(yè)”，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，真正做到“黨在我身邊、我在黨身邊”；扎根基層，堅(jiān)持走“群眾路線”，在“急、難、險(xiǎn)、重”等崗位淬煉自我，“墩苗”成長(zhǎng)。

    勤于學(xué)習(xí)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是年輕干部鍛煉成長(zhǎng)的第一要素。新洋要求年輕干部樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種生活習(xí)慣，時(shí)刻學(xué)、處處學(xué)；要注重總結(jié)提升，挖掘小事中的大財(cái)富，在小事中練就大本領(lǐng)；要堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，做到學(xué)以致用，既要當(dāng)寧?kù)o的思考者，也要當(dāng)汗流浹背的踐行者。

    精于務(wù)實(shí)。務(wù)實(shí)是年輕干部成事之基。新洋要求年輕干部力戒好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，克服驕躁、急躁、浮躁，防止急功近利和急于求成。要愛(ài)崗敬業(yè)，拋開(kāi)“熱門冷門”的觀念，以高度的責(zé)任感、滿腔的熱情，全身心的投入工作。要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，以“事事請(qǐng)放心、件件過(guò)得硬”的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“工匠精神”，把每一件事做實(shí)、做準(zhǔn)、做精。

    勇于創(chuàng)新。培養(yǎng)創(chuàng)新思維，挖掘創(chuàng)造潛力，是年輕干部磨練成才的根本動(dòng)力。新洋要求年輕干部堅(jiān)持自我加壓,不滿足于現(xiàn)狀、不束縛于現(xiàn)實(shí),不糾結(jié)于得失,提升標(biāo)桿、勇創(chuàng)一流；要敢于超越角色，不做“井底干部”，增強(qiáng)“謀全局”能力；要發(fā)揚(yáng)敢為人先、敢闖敢試、敢于突破的精神，努力增強(qiáng)抗壓能力，在探索中前行，在逆境中成長(zhǎng)。

    嚴(yán)于修身。淡泊名利、樂(lè)于奉獻(xiàn)，是年輕干部走向成熟的標(biāo)志。新洋要求年輕干部要平凡不平庸，樹(shù)立正確的人生目標(biāo)和工作態(tài)度，堅(jiān)持久久為功，在平凡崗位上綻放光彩；要嚴(yán)以律己，強(qiáng)化“反腐莫論事大小，倡廉不在位高低”觀念，時(shí)刻保持警惕，時(shí)刻充滿陽(yáng)光，樹(shù)立清正廉潔的良好形象。