新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司積極探索年輕干部成長(zhǎng)規(guī)律，高度重視年輕干部培養(yǎng)和選拔力度，牢牢把握理論培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、多崗歷練三步舉措，著力建設(shè)一支來(lái)源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)完備、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部后備隊(duì)伍。

        分層培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)。為更好的培養(yǎng)年輕干部，公司制定了年輕干部培養(yǎng)方案，注重青年人才的全面培養(yǎng)和發(fā)展。重點(diǎn)在日常辦公技能、思想作風(fēng)引領(lǐng)、發(fā)揮先鋒作用上強(qiáng)化提升青年干部綜合素質(zhì)。通過(guò)扎實(shí)推進(jìn)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)APP”自學(xué)、公司微信公眾號(hào)等媒介，不斷加強(qiáng)年輕干部理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提升服務(wù)基層意識(shí)?；鶎渝憻捲鲩啔v。強(qiáng)化縱向掛職鍛煉，引導(dǎo)年輕干部在掛職單位開(kāi)闊視野，激發(fā)熱情，積累工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)素質(zhì)、提能力，切實(shí)增強(qiáng)工作針對(duì)性和實(shí)效性。通過(guò)選派在機(jī)關(guān)單位年輕干部到農(nóng)業(yè)、林業(yè)等一線鍛煉，切實(shí)提高年輕干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力。多崗鍛造激活力。公司高度重視年輕干部工作能力的挖掘，定期多崗位對(duì)年輕干部進(jìn)行交流，不定期的給年輕干部布置綜合性的工作任務(wù)，增強(qiáng)本領(lǐng)。同時(shí)注重交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和不同崗位上經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，及時(shí)了解其思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心他們工作生活上的困難。