人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，人才素質的高低一定程度上影響了企業(yè)的發(fā)展。近年來，新洋農(nóng)場突出人才強場理念，以幫助青年人才健康成長為抓手，立足實際需要，強化培養(yǎng)，完善教育，搭建平臺，結對共贏，努力培養(yǎng)能說、能寫、能干，實用、專業(yè)的全能型人才。

　　人才招培夯基礎。該場注重市場引才，制定有效的人才引進和激勵政策，提升人才招引的精準性、針對性和有效性。同時，注重“引育并舉”，宣傳人才政策，引導本土人才在職深造，出臺了學習獎勵政策，對全場干部職工在職期間通過自學獲得學歷、資格證書等給予相應經(jīng)濟獎勵，充分調(diào)動職工學習積極性，不斷提高干部職工隊伍素質。此外，還開展定向服務，要求人才深入基層一線，提高綜合能力，培養(yǎng)復合型人才。

　　思想教育明責任。該場將加強和改進青年職工思想道德建設與黨性教育相結合，組織青年骨干學黨章、黨規(guī)、習近平系列講話，去周恩來紀念館參觀學習，開展“學史立志、崇德向善”、社會主義核心價值觀等系列主題教育，做到勤學習、守規(guī)矩、擔責任，引導青年職工樹立熱愛祖國、熱愛黨、熱愛人民、熱愛中華民族的人生信念。此外，還通過“質量月”征文、讀書征文比賽，端正工作作風，提高工作效率，讓他們知國、知黨、知夢、知責。

　　特色平臺提技能。該場強化智慧農(nóng)場建設，為人才成長和干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，通過邀請高校教授等來場現(xiàn)場教學，開展企業(yè)經(jīng)營管理、“微商”、電子商務、計算機管理等多門課程，讓人才學有所長，鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新;以“崗位大練兵，業(yè)務大比武”各種競賽為契機，不斷滿足青年干部個性化需求，充分激發(fā)青年干部工作學習興趣，為展現(xiàn)自我構建廣闊平臺;同時，強化招商引資力度，推進工業(yè)園區(qū)、服裝產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設，引領更多創(chuàng)客入駐，以人興產(chǎn)，以產(chǎn)興人，搭建人才培養(yǎng)高地。

　　師徒結對共發(fā)展。該場實行人才結對行動，建立領導聯(lián)系人才、定期走訪制度，經(jīng)常與人才溝通聯(lián)系、座談交流，傾聽人才所思、所想、所需，全力解決人才所期、所盼、所求;開展“青年工程”，通過“以師帶徒、以老帶新”的方式，通過手把手教導和實地演示，從工作、文化傳承等方面方面給予幫扶引導，幫助他們真正融入企業(yè)，順利完成角色轉變，加速成長;此外，還要求青年職工深入到基層，深入到群眾中去，拜群眾為師，虛心請教，耐心傾聽，實學真做從群眾中來，到群眾中去，很好地錘煉了他們的黨性修養(yǎng)。