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企業(yè)文化

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新洋注重職工教育鑄就人才

2017-09-05 10:14

作者:

王月


    教育是培養(yǎng)人才、造就適應現(xiàn)代化建設職工隊伍的有效途徑,也是新洋文化薪火相傳根本保證。

  新洋十分注重職工教育,始終堅持“請進來、走出去”的理念,不僅開展各類培訓和讀書學習活動,還帶領職工外出參觀,開闊眼界,同時,出臺了《關于鼓勵在職工作人員在職學習的實施意見》,農(nóng)場通過一次性獎勵制度,積極鼓勵和支持職工參加在職學習考試,大大激發(fā)了職工學習再深造的積極性。到鹽城、大豐大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、新四軍紀念館參觀學習;到張家港永聯(lián)村、華西村等經(jīng)濟發(fā)展典型學習;與鹽城工學院聯(lián)合舉辦的企業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務培訓班等等,都使職工的見識眼界有了一定地提升。

  同時,健全人才引進評價考核激勵機制。根據(jù)農(nóng)場發(fā)展需要,有計劃、有步驟地引進具有真才實學的高校畢業(yè)生充實農(nóng)場的管理、技術、文化人才隊伍。加強人才的培養(yǎng)和教育,使之盡快適應農(nóng)場的工作需要。建立品德、知識、能力、業(yè)績等要素構成的人才評價考核體系,完善薪酬激勵機制和人才晉升體制,營造讓人才脫穎而出的氛圍,為農(nóng)場發(fā)展提供堅強的人才支撐。

  建場以來,新洋農(nóng)場形成了學校教育和職工教育同時并舉的教育格局。1953年創(chuàng)辦了農(nóng)場小學,1959年開辦初中部,1970年增設了高中部,形成了完善的普通教育體系。建場初期就開辦了干部文化補習學校和開展職工掃盲活動;1958年和1964年農(nóng)場先后創(chuàng)辦了半農(nóng)半讀的農(nóng)業(yè)中學、農(nóng)業(yè)技術學校;1964年創(chuàng)辦了江蘇函授大專班,;1985年在中學創(chuàng)辦了干部高中班、農(nóng)學職業(yè)班、財會班、烹飪班等,并鼓勵職工報考職大、電大、函大和省高等教育自學考試,為高等院校輸送了大批合格新生,也為農(nóng)場各行各業(yè)培養(yǎng)了大批管理骨干和技術人才。

開展實用技術培訓

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