青年員工是企業(yè)的希望和未來(lái)，是人才的根本，每一個(gè)人的青年時(shí)期是最具有可塑性的時(shí)期，青年員工的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，因此建立和完善農(nóng)場(chǎng)青年員工培訓(xùn)制度，提高青年員工學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，對(duì)農(nóng)場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有舉足輕重的作用。

　　近年來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)黨委十分注重建設(shè)“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，多次開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)的重要性，并推出相關(guān)激勵(lì)文件，促進(jìn)農(nóng)場(chǎng)職工加強(qiáng)自我培訓(xùn)，提升管理水平，提高工作效率，取得了一定成效。新洋農(nóng)場(chǎng)每年都會(huì)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)和讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，深受職工歡迎。新洋為青年提供了施展才能的舞臺(tái)，無(wú)論是農(nóng)場(chǎng)的重大決策還是青年職工的自身工作，都給足了充分的發(fā)揮空間，將青年人作為農(nóng)場(chǎng)建設(shè)的主力軍。

　　當(dāng)前，從學(xué)歷來(lái)看，農(nóng)場(chǎng)青年職工108人，占總職工人數(shù)的52.9%，大專(zhuān)以上學(xué)歷占青年職工總?cè)藬?shù)的75%。重視員工全面素質(zhì)的提升和企業(yè)文化的認(rèn)同，把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，通過(guò)提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工“雙贏”，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的最根本的手段。