人才是生產(chǎn)力第一要素，是企業(yè)發(fā)展的根本。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的時(shí)代，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)顯得十分必要。近年來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)強(qiáng)化了人才培養(yǎng)力度尤其是注重對(duì)70、80后人才的培養(yǎng)、選拔和任用，給他們提供豐富多彩的發(fā)展平臺(tái)，充分調(diào)動(dòng)人才的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，使其實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，最大程度創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富。

　　強(qiáng)化人才培養(yǎng)力度。新洋農(nóng)場(chǎng)鼓勵(lì)在職人員自主再就業(yè)學(xué)習(xí)，并采用相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)政策給與鼓勵(lì)。此外，還通過(guò)內(nèi)配外修相結(jié)合形式強(qiáng)化人才培養(yǎng)，經(jīng)常性召開(kāi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)、導(dǎo)游講解培訓(xùn)等，還選派中青年骨干外出進(jìn)修和掛職學(xué)習(xí)。據(jù)了解，目前新洋農(nóng)場(chǎng)人才結(jié)構(gòu)中本科以上學(xué)歷占半數(shù)以上，并逐年遞增。

　　提供豐富發(fā)展環(huán)境。為使人才能夠在各自崗位真正發(fā)揮作用，新洋農(nóng)場(chǎng)注重青年隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，給他們搭建了豐富多彩的發(fā)展平臺(tái)，讓他們有充分的發(fā)展空間。如場(chǎng)史陳列館建設(shè)上廣泛采用青年人的意見(jiàn)，讓他們分版塊設(shè)計(jì);又如十三五規(guī)劃初稿擬定后，就討論稿場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)擬定了十三個(gè)課題，讓中青年骨干作為責(zé)任人去進(jìn)行可行性市場(chǎng)調(diào)研等等。

　　引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。根據(jù)崗位要求，近年來(lái)，農(nóng)場(chǎng)不斷引進(jìn)與崗位相匹配的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才充實(shí)工作隊(duì)伍，提高人才選拔和招聘要求，在學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)技能上均比以往有很大提升，尤其是農(nóng)業(yè)技術(shù)人才加大引進(jìn)力度，每年都要從南農(nóng)大、揚(yáng)大等院校引進(jìn)人才10多名。

　　新洋嚴(yán)格制定人才發(fā)展計(jì)劃，并通過(guò)三方面的舉措，讓人才充分發(fā)揮了他們的創(chuàng)造性思維，并積極投身于農(nóng)場(chǎng)建設(shè)，從而為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液和新的元素、新的色彩。

　　圖為活躍在新洋基層的青年工作者