新洋農(nóng)場有限公司通過抓好風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)，提升隊(duì)伍“免疫力”，讓每位干部職工通過不斷學(xué)習(xí)提高自身修養(yǎng)，時(shí)時(shí)緊繃自律弦，做到自省自警、防患于未然，讓廉政風(fēng)險(xiǎn)無生存空間，讓正氣之風(fēng)長存。

       加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，深入抓好源頭治理工作。做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作，要在源頭治理上下功夫，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善措施、健全制度、形成機(jī)制，確保懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。黨委書記與各黨支部書記簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》《意識形態(tài)工作責(zé)任書》和《支部黨建責(zé)任書》，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔自律，時(shí)刻筑牢拒腐防變的思想和道德防線。 

       抓好企業(yè)廉政教育，夯實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范基礎(chǔ)。注重對黨員干部進(jìn)行廉潔教育，通過集中培訓(xùn)與自學(xué)相結(jié)合的形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)章制度。通過召開職工大會、部門例會等方式，使制度固化于心，讓全體黨員養(yǎng)成自覺執(zhí)行制度的習(xí)慣，把制度轉(zhuǎn)化為行為準(zhǔn)則，做到講黨性、重品行、作表率，時(shí)刻保持頭腦清醒、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁。

       組織廉政風(fēng)險(xiǎn)排查，把好崗位廉潔自律關(guān)口。對照部門職責(zé)、崗位職責(zé)，組織全體干群對各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查，列出風(fēng)險(xiǎn)等級，完善防控措施，通過層層審核評估確認(rèn)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，形成書面文書歸檔，將崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作做細(xì)做實(shí)。及時(shí)組織開展廉政培訓(xùn)，做到內(nèi)化于心、外化于行，促進(jìn)全員廉潔從業(yè)。

        發(fā)揮模范帶頭作用，強(qiáng)化制度執(zhí)行能力。抓好風(fēng)險(xiǎn)管控點(diǎn)，著重發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立制度意識，帶頭學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格遵守制度、自覺維護(hù)制度，努力成為執(zhí)行制度的表率。黨員干部帶頭執(zhí)行制度，營造崇尚制度、敬畏制度、遵守制度、維護(hù)制度的濃厚氛圍，形成良好的制度文化。

       加強(qiáng)內(nèi)外監(jiān)督管理，提高整體工作效能。一方面通過組織召開座談會，向廣大職工群眾征求意見建議，將可能存在的隱患分解責(zé)任到人，做到事前防范、事中監(jiān)督，確保不出問題，樹立農(nóng)場公司良好的外部形象。另一方面通過多種形式向群眾公布舉報(bào)電話、電子郵箱等，對涉及“三重一大”及職工切身利益的事項(xiàng)，及時(shí)公示公開，讓廣大群眾行動起來，保證信訪渠道暢通，督促黨員干部廉潔自律、勤政務(wù)實(shí)。