近年來，江蘇鹽城新洋農(nóng)場公司黨委堅持新時代好干部標準，聚焦黨員干部能力素質(zhì)提升，創(chuàng)新培訓思路，改進教育方法，精心打造“四大課堂”，營造了敢為、敢闖、敢干、敢首創(chuàng)，能者上、庸者下、劣者汰的濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

打造“理論課堂”壯筋骨。堅持把政治理論學習放在黨員干部培訓首位，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神作為黨委理論中心組學習、支部“三會一課”的“必修課”，黨委示范，黨員跟進，持續(xù)用黨的最新理論凝心鑄魂。堅持集中學習與個人自學相結(jié)合、“線上”“線下”相結(jié)合，用好廣播、文化長廊、微信公眾號等宣傳媒介，把黨的“理論課堂”轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的“動力課堂”，持續(xù)推動黨的理論知識進田頭、進社區(qū)、進頭腦。對生病黨員、老黨員和流動黨員，通過“串門上課”、贈送“理”包，讓理論學習“不掉隊”，風箏高飛“不斷線”。

打造“調(diào)研課堂”促成長。突出效果導向，堅持“學中干、干中學”，結(jié)合寫好主題教育“后半篇”文章，把調(diào)查研究融入黨員干部培訓日常，作為提高工作成效的重要途徑。堅持深調(diào)研、重研討、出實招，公司黨委主要領(lǐng)導親自掛帥、高位推動，就解決居民急難愁盼、推進居民自治共治等方面多次開展細致調(diào)研、現(xiàn)場了解重點難點問題，確保把“問題清單”變?yōu)?ldquo;成果清單”，用“硬核民生”換群眾口碑。黨員干部通過召開座談會、個別訪談、一線辦公等形式，注重邊實踐邊轉(zhuǎn)化，定期交流調(diào)研進展、工作經(jīng)驗、破解之策，為農(nóng)場黨委提供更多更高質(zhì)量的決策建議。

 打造“專業(yè)課堂”強本領(lǐng)。堅持“干什么學什么、缺什么補什么”，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等重點工作，定期梳理干部培訓需求，科學設(shè)置專業(yè)課程，推動教學從“漫灌”向“滴灌”轉(zhuǎn)變。組織黨委理論中心組成員赴浙江實地學習“千萬工程”經(jīng)驗、“浦江經(jīng)驗”“楓橋經(jīng)驗”，增強干部在處理復雜矛盾、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)中的專業(yè)能力，堅定不移走實走好以“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”為導向的高質(zhì)量發(fā)展新路徑。打造“田間課堂”，一線黨員輪流講“田頭黨課”，“青藍結(jié)對”師徒手把手教授技術(shù)、一對一答疑解惑，黨性教育與生產(chǎn)經(jīng)驗總結(jié)相得益彰，蓄足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之“能”。

打造“廉潔課堂”守根基。堅持嚴管與厚愛結(jié)合、預防和懲處并舉、激勵與約束并重，將教育提醒、糾偏幫扶貫穿黨員干部尤其是年輕干部培養(yǎng)全過程。常態(tài)化組織開展談心談話、紀法知識培訓、上廉政黨課、典型案例通報等廉潔教育，做到“預防針”常打、“緊箍咒”常念、“婆婆嘴”常說，引導黨員干部自覺把自己擺進去，牢記初心使命、嚴守紀法規(guī)矩。從嚴落實監(jiān)督執(zhí)紀問責，對苗頭性、傾向性問題，及時批評教育、提醒誡勉，以剛性約束引導黨員干部擰緊“總開關(guān)”、筑牢“壓艙石”。