近年來,新洋農場社區(qū)堅持“黨管干部、黨管人才”的方針，牢記人才是第一資源的理念，結合公司黨委年輕人才培養(yǎng)規(guī)劃，建立人才梯隊，多舉措加大對青年員工的培養(yǎng)力度，在提升能力、展示才華、發(fā)展進步上提供更好的平臺。

一是提升干事本領。堅持“管事先管人、管人先管思想”，要求年輕員工始終把堅定理想信念作為根本，牢固樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，積極參加各類思想政治、黨務知識、宣傳寫作、攝影技術和法律調解等培訓，同時，鼓勵他們利用業(yè)余時間加強學習，提升自我，考取社會工作證及申報相關職稱等，確保在思想上、行動上與公司黨委工作部署和社區(qū)中心工作相統(tǒng)一。

二是強化擔當作為。堅持以人民為中心，主動把握“時”與“勢”，理清“位”與“責”，擔當“重”與“難”，重點培養(yǎng)居委會、環(huán)衛(wèi)、公共服務窗口等崗位的年輕員工勇挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭，發(fā)揮工匠精神，在難題面前敢抓敢管、在矛盾面前敢闖敢試、在壓力面前敢扛敢擔，解決好群眾的急難愁盼，在為民服務、社會穩(wěn)定、精神文明等建設中開拓創(chuàng)新、大顯身手，干出一番讓群眾滿意的實績。

三是筑牢思想防線。加強理想信念、黨風黨紀、廉潔奉獻和艱苦奮斗教育，鼓勵年輕員工保持奮發(fā)爭先的朝氣，發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”的精神，在約束中成長、在自律中進步。開展“巧手繪廉潔 清風潤人心”、警示教育、黨紀教育等活動，增強青年員工不為歪風邪氣所擾，自覺接受監(jiān)督，把精力用在干好本職工作上，不負崗位職責、不負組織信任、不負群眾期待，不斷提高綜合素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界，在人生舞臺上演繹更加精彩人生，為新洋社區(qū)的發(fā)展和居民的幸福貢獻自己的力量。