近年來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)公司紀(jì)委始終保持一嚴(yán)到底的清醒和堅(jiān)定，強(qiáng)化底線思維、保持“趕考”清醒、發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，突出“五字訣”筑牢全體干部職工廉潔從業(yè)底線，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深發(fā)展。

突出“謀”字抓統(tǒng)籌。年初制定紀(jì)檢工作要點(diǎn)，對(duì)目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化分解，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)。制定《紀(jì)委2023年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任清單》，有力推動(dòng)黨委主體責(zé)任與紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的貫通聯(lián)動(dòng)、一體落實(shí)。對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題形成“督導(dǎo)—反饋—整改—回頭看”監(jiān)督閉環(huán)管理，將監(jiān)督效能轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“軟實(shí)力”。

突出“實(shí)”字抓教育。將黨紀(jì)法規(guī)學(xué)習(xí)列入黨委理論學(xué)習(xí)中心組和支部主題黨日學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)于律己、嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。召開(kāi)黨風(fēng)廉政專題警示教育大會(huì)，把正向引導(dǎo)和反面警示結(jié)合起來(lái)，用好用活身邊案警示教育身邊人，持續(xù)涵養(yǎng)新風(fēng)正氣。通過(guò)組織參觀廉政教育展覽館，發(fā)放《家庭助廉倡議書》，引導(dǎo)黨員干部正確處理自律和他律、原則和感情的關(guān)系，筑牢反腐倡廉的家庭防線。

突出“防”字抓提醒。紀(jì)委負(fù)責(zé)人每月對(duì)黨委負(fù)責(zé)人履行作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任提醒、領(lǐng)導(dǎo)班子履行作風(fēng)建設(shè)個(gè)人責(zé)任提醒。與同級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及下級(jí)黨組織主要負(fù)責(zé)人開(kāi)展談心談話，充分了解單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)咬耳扯袖、提醒糾正。對(duì)擬聘用、提拔及進(jìn)一步使用人員進(jìn)行任前廉政提醒，重要節(jié)日前廉潔過(guò)節(jié)提醒，進(jìn)一步筑牢不想腐的思想堤壩。開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)排查防控工作，提高權(quán)力運(yùn)行的科學(xué)化、規(guī)范化和法治化水平。

突出“嚴(yán)”字抓管理。認(rèn)真落實(shí)重要事項(xiàng)監(jiān)督履責(zé)記實(shí)工作辦法，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任履責(zé)有痕、倒查有據(jù)、落實(shí)有力。注重統(tǒng)籌各部門監(jiān)督合力，推動(dòng)制定《公司部門監(jiān)督及聯(lián)合監(jiān)督計(jì)劃》，對(duì)社區(qū)服務(wù)職能履行、林業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理、合規(guī)執(zhí)行、居家養(yǎng)老服務(wù)中心服務(wù)管理等進(jìn)行聯(lián)合監(jiān)督。在選拔任用、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面把好廉潔鑒定關(guān)，堅(jiān)決防止黨員干部“帶病提拔”“帶病上崗”“帶病評(píng)優(yōu)”。

突出“立”字抓長(zhǎng)效。為保證經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化，充分發(fā)揮各職能主體作用，推進(jìn)修改完善《農(nóng)場(chǎng)公司內(nèi)部控制制度》，結(jié)合林業(yè)公司工作實(shí)際與發(fā)展規(guī)劃，督促制定《林業(yè)公司內(nèi)部控制制度》。為推動(dòng)年輕干部敢當(dāng)敢闖敢干、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、健康茁壯成長(zhǎng)，系好從業(yè)的“第一?？圩?rdquo;，制定《從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督“護(hù)苗”健康成長(zhǎng)實(shí)施意見(jiàn)》文件，做細(xì)做實(shí)年輕干部日常監(jiān)督。推動(dòng)制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)的通知》，工作紀(jì)律執(zhí)行情況納入月度考核和年度考核，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。