“上次聯合監(jiān)督反饋的問題整改進度如何？請詳細說明一下，并提供有關臺賬資料。”

“針對上次監(jiān)督情況，我們已及時進行整改，具體整改情況是這樣的……下一步，我們將進一步細化分工、明確責任、強化考核，為及時發(fā)現與解決問題提供第一手資料，做到人人有責任、人人要擔當、人人受考核。”

這是紀委負責人與相關單位負責人談話現場，是落實集團公司開展聯合監(jiān)督工作要求的一個縮影，也是通過共同謀劃解決方案做實聯合監(jiān)督“后半篇文章”的又一務實舉措。

今年來，為切實解決監(jiān)督檢查中重檢查輕落實的問題，公司紀委在督查結束后，第一時間與相關單位開展專題談話，及時反饋檢查情況，共同剖析問題根源，跟蹤整改實效，強化制度建設，形成閉環(huán)管理，做實聯合監(jiān)督檢查“后半篇文章”，確保反饋問題整改“不懸空”“全見底”。